Menyambut Pemimpin Baru

oleh : Sulaiman, S.Pd ( Guru SDN 006 Muara Kaman )

Setiap pergantian kepemimpinan suatu lembaga atau wilayah tentu disertai harapan agar kepemimpinan yang baru dapat membawa perubahan yang lebih baik. Begitu juga harapan segenap warga kecamatan Muara Kaman terhadap Bapak Erlian, S.Pd, M.M sebagai Camat Muara Kaman yang baru, seraya mengucap selamat jalan kepada Bapak Asmuni. S, S.Sos, kami mengucapkan selamat datang kepada bapak Camat yang baru, semoga harapan mewujudkan Muara Kaman lebih maju dan sejahtera dapat sama-sama kita wujudkan di era kepemimpinan camat yang baru ini.

Meski kemajuan Kecamatan Muara Kaman tergantung pada upaya segenap warga di kecamatan Muara Kaman itu sendiri namun peran kepemimpinan sangatlah berarti. Kepada pemimpin yang baru ini, warga berharap banyak. Pengalaman kepemimpinan beliau selama ini kiranya menjadi modal besar dalam memimpin Muara Kaman 5  (lima) tahun ke depan.

Khusus di sektor pendidikan (karena penulis adalah seorang pendidik) menaruh harapan positif terhadap kepemimpinan pak Erlian ini, mengingat latar belakang karier beliau adalah seorang pendidik. Upaya untuk meningkatkan mutu pendidikan semua jenjang  di kecamatan ini dapat lebih ditingkatkan, serta mendapat perhatian maksimal dari beliau. Segenap stakeholder pendidikan di kecamatan ini siap berperan aktif mendukung upaya mewujudkan harapan tersebut.

Semoga pergantian kepala wilayah di kecamatan Muara Kaman ini membawa perubahan yang lebih baik, lebih maju, dan lebih sejahtera bagi kita semua, amin.

GEMA GERBANG RAJA DI BUMI TUHA MUARA KAMAN TERCINTA

Oleh : Sulaiman, S.Pd

( Guru SDN 006 Muara Kaman )

Impian untuk memajukan dunia pendidikan dasar khususnya di kecamatan Muara Kaman sepantasnya dimiliki oleh setiap warga Muara Kaman yang mendamba kemajuan dan kesejahteraan. Terutama bagi warga yang masih memiliki kepedulian terhadap pembangunan , terkhusus bagi stakeholder pendidikan itu sendiri. Terlepas dari faktor –faktor penentu lainnya, Guru-guru SD sebagai elemen terpenting dalam sistem  manajemen pendidikan dasar kita memiliki peran dan tanggungjawab yang sangat menentukan dalam meningkatkan mutu proses dan hasil dari penyelenggaraan pendidikan di sekolah.

Saat ini ada beberapa kesenjangan antara harapan / tuntutan  terhadap kemampuan profesional guru dengan kondisi riil keadaan guru-guru kita saat ini. Misalnya, ketika guru-guru dituntut memiliki kualifikasi S1 pendidikan, ternyata di lapangan kita melihat lebih banyak guru-guru SD kita yang hanya mengantongi ijasah SMA bahkan tragisnya ada yang hanya berlatar belakang pendidikan Paket C. Demikian pula  ketika dituntut guru-guru mengajar dengan terlebih dulu menyusun RPP, sementara saat ini lebih banyak guru-guru kita yang belum bisa membuat RPP sendiri, mengajar hanya bermodalkan buku paket. Ironis memang bila dibandingkan dengan semakin meningkatnya perhatian pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan guru.

Penulis bukan bermaksud meremehkan apa yang selama ini telah dikerjakan insan pendidik kita selama ini. Juga terhadap kinerja seluruh stakeholder pendidikan di kecamatan Muara Kaman selama ini. Penghargaan setinggi-tingginya  disampaikan kepada kita semuanya.  Apa yang telah kita lakukan selama ini adalah sumbangan yang sangat berharga bagi kita untuk melangkah lebih baik di masa yang akan datang.

Dorongan  rasa kecintaan terhadap tugas dan karena rasa kepedulian terhadap para guru jualah maka melalui tulisan ini diharapkan dapat menggugah hati para guru SD di Kecamatan Muara Kaman untuk bersama-sama mengintrospeksi/ mengevaluasi dan memperbaiki kinerja kita sehingga mendekati atau bahkan melampau tuntutan masyarakat atau tuntutan profesi kita saat ini.  Persoalannya apakah kita mau ? Apakah para guru SD di Kecamatan Muara Kaman ini mau berubah , mau meningkatkan kemampuan khususnya dalam mengelola pembelajaran di kelas ??

Tidak mudah memang untuk membuat perubahan yang lebih baik dalam segala aspek kehidupan ini. Pun dalam dunia pendidikan kita, sebagai sebuah sistem , berbagai faktor mempengaruhi perubahan tersebut.   

Namun kita harus optimis, dalam posisi apapun kita saat ini, mari kita niatkan untuk berubah menjadi lebih baik. Melalui tulisan sederhana ini penulis sampaikan ajakan bagi para pendidik di SD kecamatan Muara Kaman,  mari prinsip 5 M coba kita terapkan  dalam mengerjakan tugas-tugas profesi kita :

• 1.      Mulai dari diri sendiri,
• 2.      Mulai dari yang mudah/bisa dilakukan,
• 3.      Mulai dari yang kecil,
• 4.      Mulai dari yang murah, dan
• 5.      Mulai dari sekarang.

Diawali dengan niat untuk berubah menjadi lebih baik itulah maka diyakini akan membuat wujud pembelajaran di Sekolah Dasar dan hasil yang dicapai anak didik kita nanti akan lebih baik lagi. Akan ada solusi atas masalah-masalah pendidikan yang akan kita hadapi kelak. Dengan semangat kebersamaan, insyaallah, akan membuat mutu pendidikan kita menjadi lebih, demi turut serta sukseskan GERBANG RAJA DI BUMI TUHA MUARA KAMAN.

DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH DAN PENGAWAS SEKOLAH

Bertempat di Pendopo Wakil Bupati Kukar, selama tiga hari, sebanyak 40 0rang calon kepala sekolah / Pengawas TK/SD Kab. Kukar hasil seleksi yang dilaksanakan beberapa waktu yang lalu telah menerima pembekalan dalam Diklat Calon Kepala Sekolah dan Pengawas TK/SD yang dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai Kartanegara. Kegiatan ini sendiri merupakan rangkaian proses penyeleksian untuk pengangkatan seorang kepala sekolah/ pengawas TK/SD di Kab. Kukar, saat ini dan masa-masa yang akan datang.   

Melalui Diklat singkat  ini peserta diharapkan mampu :

•  Memiliki kesiapan tinggi untuk menjalankan tugas sebagai manajer pendidikan di sekolah;
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman memadai tentang manajemen pengelolaan pendidikan; 
• Memiliki pengalaman dan keterampilan memadai tentang teknik-teknik administrasi pengelolaan pendidikan di sekolah; dan
• Memiliki motivasi tinggi dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola sekolah secara efektif

Meskipun Diklat ini belum maksimal dilaksanakan namun kegiatan ini memberikan gambaran adanya niat dan  kesungguhan Pemerintah Daerah melalui dinas terkait dalam mengupayakan peningkatan mutu pendidikan di Kutai Kartanegara. Dan  terobosan yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai untuk pengangkatan seorang Kepala Sekolah/Pengawas sesuai standar yang ditetapkan dalam  Permendiknas nomor 12 dan 13 tahun 2007 patut dihargai dan mendapat dukungan positif dari semua pihak, terutama dari stakeholder pendidikan itu sendiri.

program tahunan

Program Tahunan Kelas 6 Tahun 2010-2011